Ensiklopedi

Dewan Hubungan Perburuhan Nasional v. Universitas Yeshiva - Definisi & Fakta -

Dewan Hubungan Perburuhan Nasional v. Universitas Yeshiva , kasus hukum di mana Mahkamah Agung AS memutuskan (5–4), pada tanggal 20 Februari 1980, bahwa anggota fakultas dari universitas swasta adalah karyawan manajerial de facto dan oleh karena itu tidak berhak atas perlindungan diberikan kepada karyawan tetap oleh National Labour Relations Act (NLRA), atau Wagner Act (1935), sehubungan dengan pembentukan unit perundingan bersama. Di Yeshiva, pengadilan menegaskan bahwa, karena anggota fakultas penuh waktu di Universitas Yeshiva menjalankan apa yang digambarkannya sebagai otoritas "absolut" dalam membantu menetapkan pedoman yang berkaitan dengan masalah akademik seperti penjadwalan kelas, memilih metode pengajaran, menetapkan kebijakan penilaian, menentukan beban pengajaran , menetapkan skala gaji dan paket tunjangan, dan memutuskan siapa yang diberi masa jabatan, promosi, dan cuti panjang, mereka pada dasarnya menjalankan tugas manajerial. Pertimbangan pengendali dalam kasus ini adalah bahwa fakultas Universitas Yeshiva menjalankan otoritas yang dalam konteks lain tidak diragukan lagi akan dianggap manajerial. Jadi,Sesuai dengan prinsip umum undang-undang ketenagakerjaan bahwa manajer atau supervisor dan karyawan biasa tidak boleh berada dalam unit perundingan yang sama karena mereka mewakili kepentingan komunitas yang sangat berbeda, para anggota fakultas tidak berhak atas perlindungan perundingan bersama yang dijamin oleh NLRA.

Fakta kasus

Proses pengadilan dalam kasus ini bermula pada musim gugur 1974, ketika Asosiasi Fakultas di Universitas Yeshiva mengajukan petisi ke Dewan Hubungan Perburuhan Nasional (NLRB), badan federal yang mengatur hubungan perburuhan sektor swasta di Amerika Serikat. Asosiasi mengajukan petisi dalam upaya untuk mendapatkan pengakuan sebagai perwakilan tawar-menawar eksklusif untuk anggota fakultas penuh waktu di universitas swasta yang berafiliasi dengan agama. Pejabat universitas menentang petisi tersebut, dengan alasan bahwa anggota fakultas bukanlah karyawan dalam arti NLRA. Pejabat universitas menyatakan bahwa, karena anggota fakultas adalah karyawan pembuat kebijakan, status mereka lebih dekat dengan manajer, sehingga mereka tidak diizinkan untuk terlibat dalam tawar-menawar. Namun,NLRB mengarahkan pejabat universitas untuk melakukan pemilihan di bawah pengawasannya di mana para pemilih memilih Asosiasi Fakultas sebagai perwakilan tawar-menawar. Setelah pejabat universitas menolak untuk mengakui atau melakukan tawar-menawar dengan asosiasi, NLRB mengajukan gugatan atas penolakannya.

Pengadilan Banding untuk Sirkuit Kedua menolak petisi NLRB untuk menegakkan perintahnya dengan alasan bahwa, karena anggota fakultas penuh waktu menjabat sebagai manajer, mereka bukanlah karyawan dalam pengertian NLRA. Pengadilan tidak meninjau status mereka sebagai pengawas. (Manajer dan supervisor adalah istilah dengan arti hukum yang berbeda secara signifikan.)

Putusan Mahkamah Agung

Dalam putusannya, Mahkamah Agung menegaskan mendukung universitas. Pengadilan mengamati bahwa tidak ada bukti bahwa Kongres bermaksud agar NLRA mencakup anggota fakultas penuh waktu di pendidikan tinggi. Lebih lanjut, dalam pandangan pengadilan, tidak adanya arahan kongres yang jelas membantah yurisdiksi NLRB atas sengketa tersebut. Pada intinya, Mahkamah Agung menolak pernyataan NLRB bahwa kewenangan pengambilan keputusan anggota fakultas bukanlah manajerial dalam arti biasa karena mereka menjalankan penilaian profesional independen dalam melakukan tugas-tugas akademik rutin.

Kasus Yeshiva memiliki dampak jangka panjang pada hubungan perburuhan berkaitan dengan tawar-menawar fakultas di perguruan tinggi swasta dan universitas di Amerika Serikat. Karena Yeshiva , persatuan fakultas lebih jarang ditemukan di kampus swasta dibandingkan di lembaga publik pendidikan tinggi. Tentu saja, sebagaimana tercermin dalam litigasi selanjutnya tentang serikat fakultas, tidak ada yang melarang negara bagian untuk memberikan hak kepada anggota fakultas, terutama di perguruan tinggi swasta dan universitas, untuk berunding bersama dengan pejabat universitas mereka.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found